健康保険、厚生年金、介護保険、労働保険、雇用保険には該当者全員加入としています。
建設業に関わる職種の方には建設業退職共済に、事務等に関わる職種の方には中小企業退職共済に加入し、外部への積み立てを行っております。
団体保険に加入し、24時間プライベートのけがなどの場合でも保険金が従業員の口座に支払われる制度を導入しています。

完全に区切られた喫煙ブースを屋内に設けています。
煙は喫煙ブースから屋外に排出されるため、受動喫煙を防止することができます。

年に1度、国内や海外への研修旅行を行っております。(参加自由)
（新型コロナウィルスのまん延により、ここ数年は旅行を中止し一斉休業日としました）
2019年春-香港、秋-グアム　2018年-バリ島・シンガポール

年に1度、海や山の豊富な自然の中でBBQを開催しています。(参加自由)
社員の家族や協力業者様も参加することができます。

年に5日の強制取得分はもちろん、有給休暇を取得しやすい体制作りを行っています。
法令の範囲内で時間単位の有給休暇を取得できる制度を採用しています。

当社の男女比は男性79％、女性21％です。 (2022年6月現在)
男性が多くなりがちな業種ですが、女性の方も活躍しております。

女性社員の中で係長相当職以上の割合は36％、女性社員の3人に1人が係長相当職以上の役職についています。(2022年6月現在)

現在、総務部と設計部で活躍しており、事務職だけでなく技術職にも従事しています。希望があれば、営業職や工程管理職に従事することも可能です。

産休・育休取得の実績は多く、複数回取得された方も数名にのぼります。